Взгляд из тени — Дайри (бывший Diary.ru)

Боже, дай мне разум и душевный покой принять то, что я не в силах изменить, мужество - изменить то, что могу, и мудрость - отличить одно от другого.
(Марк Аврелий)

Это было навсегда, пока не кончилось. (АВ Юрчак)

Неправда, вырастая в могущество, всё же никогда не вырастет в правду.
(Рабиндранат Тагор)

Пара поясненийПара пояснений
...для тех, кто с нами не был знаком раньше.

I. О себе.

- Традиционно пишем о себе в дневниках во множественном числе. Такой вот личный прикол.
- Обращаться можно и на "ты", и на "вы", нам без разницы.
- Рисунки тащить в закрома разрешаем, неподписанные - с указанием авторства.
- Дневник открыт всему интернету. Помните об этом, оставляя комментарии к записям.

II. Для тех, кто захотел с нами общаться:
У Таквааша эмоциональная эмпатия развита плохо - а вот въедливость, умение поддразнивать и ляпать неудобные реплики развиты хорошо.
- Эмоциональная эмпатия - это такая штука, которая позволяет интуитивно понимать эмоции других людей. Автоматически. Её недостаток мы, Таквааш, компенсируем эмпатией когнитивной.
- Когнитивная эмпатия - это умение, при котором умом по внешним признакам можно определить то, что остальные интуитивно чуют сердцем, нутром и другими частями организма. Необходимое условие - эти внешние признаки должны быть проявлены достаточно ярко, чтоб мы их сумели заметить. Можно даже словами в лоб. А тайные мысли, ожидания, обиды и умолчания собеседника мы "угадывать" даже не берёмся.
Мы люто ненавидим ту самую "вежливость", которая заставляет людей терпеть дискомфорт, только чтоб, не дай бог, собеседника не обидеть. Эта "вежливость" нас дезориентирует. Иногда на 180 градусов. И да: нас её отсутствие не обижает.

Ну, в общем, вот. Подслеповатая, тяжёлая и толстошкурая носорожиха всех честно предупредила. Кто не убежал - мы не виноваты.))

URL

суббота, 01 ноября 2025

04:09

О командировках сотрудников в другие больницы

Дивная тварь из дивного леса.

tass.ru/ekonomika/25491805

МОСКВА, 29 октября. /ТАСС/. Минтруд России предлагает дать возможность региональным исполнительным органам по охране здоровья координировать временный перевод медработников в другие организации в пределах одного субъекта. Такой подход позволит решить проблему доступности квалифицированных специалистов для жителей отдаленных районов, сообщили журналистам в пресс-службе ведомства.

...При условиях добровольного согласия сотрудника, за его подписью, с возможностью вернуться досрочно.

Мы хренов параноик, нам тут же подумалось, что после узаконивания два перечисленных условия можно и убрать. "Родина опасносте", "поциэнты нуждаюццо", и всё такоэ... Плохо понимаем, чем плохо то, как это делается сейчас, через кадровые центры, не зависимые от заинтересованного минздрава.

И второе, что нам не нравится.
Уход людей с работы, где они проработали много лет, это обычно последняя мера, когда проблемы на работе терпеть невозможно, а повлиять на них нельзя.
В ситуации массового ухода сотрудников всегда вопросы возникают к компетентности начальства, доуправлявшегося до подобной ситуации.
А тут снова предлагается менять в борделе не девочек, а мебель. И мебель, разумеется, никто и не думает спрашивать о причинах такого поведения: это же мебель, у неё же нет разума, смысл с ней разговаривать?

Возможно, мы ошибаемся, и кадровая катастрофа в регионах имеет совсем иную причину. Жаль, комменты под этой новостью закрыты, мнение коллег не прочитаешь... :smirk:

@темы: рабочее

URL

пятница, 31 октября 2025